繼集團2014版制度發布實施之后，萬達商管系統制定了制度系列培訓計劃，按照商管業務條線策劃不同培訓主題，每周定期舉辦。此舉一方面是為了加強員工對2014新版制度的深入學習和認知，另一方面借制度培訓的大勢，進一步強化員工專業技能，加強企業文化宣導。

8月4日，商管系統2014年制度培訓全面啟動，本次舉行的是模塊化管理培訓。作為有效、科學的管理工具，模塊化計劃管控有力保障了集團業務快速協調發展，以及商業地產籌備期項目各項業務多線并行、同步推進。培訓重點闡述了對模塊化的理解、商管模塊化主要工作節點以及模塊化在籌備期各項工作的應用。

會議要求，模塊化屬于商管公司的日常工作，全員都要樹立模塊化思維，實行工作倒排計劃，以結果為導向，嚴格控制業務模塊的時間節點，并將模塊化管控模式應用到每項具體工作中。