就業是最大的民生，萬達集團連續三年開展促就業“春風行動”。全年計劃新增服務業就業崗位20萬個，其中大學生就業10萬人，為社會創造更多更高質量就業。

在今年“三八”婦女節期間，全國部分萬達廣場在3月3日至3月8日期間，與當地人社部門、婦聯、用工單位等組織機構合作搭建供需平臺，舉辦了多場女性招聘專場，累計提供8000多個工作崗位和職業指導、創業服務、技能培訓，以及婦女兒童權益保障宣傳。

女性招聘專場是2023萬達促就業“春風行動”重要組成部分。今年萬達將不僅通過旗下商業業態的發展，直接提供就業崗位，還將通過各種方式搭建服務平臺，為用人單位的招聘工作助力，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。這是萬達集團連續第三年開展促就業“春風行動”。

女性專場招聘會送崗位送服務

3月3日下午，北京懷柔青春萬達廣場一號門外舉辦了“春風送崗 職等‘她’來”女性專場招聘會。該招聘會由萬達聯合懷柔區婦聯、懷柔區總工會、懷柔區司法局、女性就業協會共同舉辦，共計60余家企業參加，提供200余個崗位。當日現場吸引了不少女性求職者前來咨詢、應聘，共計求職登記545人，達成就業意向265人。

3月4日，濰坊臨朐萬達廣場的招聘會是提供招聘崗位數量最多的一場，吸引了110余家企事業單位參與，提供崗位3000余個。該場招聘會還邀請了抖音達人進行現場“直播帶崗”，最終初步達成就業意向550余人。

3月8日下午2點，淮南萬達廣場舉行2023年巾幗風采女性專場招聘會，50余家企業提供近200個崗位，“家門口”搭建就業服務平臺，助力女性求職者找到心儀的崗位。

多個萬達廣場舉辦女性專場招聘會

3月3日至8日，徐州賈汪、阜陽潁州、湖北黃岡等多個萬達廣場舉辦女性專場招聘會，集中幫扶女性就業創業。共有500多家企業，提供8000多個就業崗位，涵蓋互聯網、物流快遞、機械制造、房產、教育培訓、商超、電子材料、家居、新能源、食品醫藥、餐飲酒店等多個行業。

在招聘會的現場，除了提供職位以外，還為求職者提供了職業指導、創業服務、技能培訓指導、城鄉居保政策咨詢等服務。

北京懷柔青春萬達廣場邀請區總工會、區司法局的律師現場站臺，為在場眾多女性求職者在職場工作中和生活中遇到的問題進行“一對一”答疑解惑，并針對婦女權益保護法等法律知識進行法制宣傳。

黃岡萬達廣場聯合市婦幼組織“巾幗健康行動”，在現場發放女性健康知識資料，為群眾提供健康咨詢。

徐州賈汪萬達廣場設置了婦聯專席，宣傳貫徹反家庭暴力法、《女職工保護條例》，維護婦女兒童合法權益。

全年舉辦超300場公益招聘會

萬達集團一直把創造就業作為企業承擔社會責任的核心內容，連續多年成為全國創造就業最多的企業之一。根據萬達集團公布的2022年度新增就業數據，公司全年新增服務業就業20.1萬人，其中大學生超過10.2萬人，超額完成萬達年度就業目標。這也是萬達集團連續兩年實現新增就業超過20萬人。

2023萬達“春風行動”將繼續提供海量就業崗位，全年計劃新增服務業就業崗位20萬個，其中大學生就業10萬人，為社會創造更多更高質量就業。

萬達還將充分挖掘萬達廣場的區位優勢、客流優勢，聯動政府及社會各界，全年計劃舉辦萬達公益招聘會300場，發布崗位30萬個。

同時，依托100個“萬達就業服務中心”，在積極幫助商戶招聘的同時，免費對在萬達廣場就業人員開展職業技能培訓、職業經驗分享，提升職業技能及就業穩定性。

關注特殊群體就業

關注殘疾人、退伍軍人及軍屬、零就業家庭等，在招聘會等活動中設立招聘專區、定向提供崗位；招聘見習、實習、兼職人員時，秉承特殊群體優先原則。

廈門等地的萬達廣場舉辦公益招聘會

3月11日至12日，廈門、武漢等16地39座萬達廣場，舉辦47場公益招聘會，提供就業崗位近1.6萬個。

校企合力促進大學生就業

在新增創造10萬個大學生就業崗位的同時，繼續為大學生提供具有吸引力的儲備管理崗位。2023年萬達將通過校園招聘的方式，招聘萬達管理培訓生“萬新生”1000人。

廣泛開展校企合作，全國范圍內新增合作院校30家。創新合作模式，包括共建產業學院、合作萬達班、實習實踐、舉辦校園專場招聘會、送課入校等方式。萬達酒管、萬達電影與廣州南方學院、黑龍江外國語學院等院校已簽訂校企合作協議，重點推進大學生就業、職業能力培養。

開展校企合作

依托1038家“萬達大學生就業實習基地”，2023年萬達將為超過5萬名大學生提供見習實習崗位，并建立定制化培養機制，確保實習大學生有收獲、有成長。