舌尖上的中國走紅，舌尖上的萬達毫不遜色。萬達讓食堂衍生出了一個新的高度，叫做“萬達的食堂”。在這里，每天每頓涼菜、熱菜、水果、酸奶樣樣不少，而且都是免費。全部蔬菜來自基地特供，每道菜都會進行試吃和留樣保存，甚至還會根據吃飯打卡量而產生的大數據分析，來掌控后廚的菜量。這種“霸氣”的食堂是來自萬達總部的饋贈，萬達官微push了自家食堂的美圖后，在朋友圈引發了讓相當多人不再淡定的震動。

專人試吃 享受慈禧太后的待遇

萬達食堂的菜品，讓人看著有胃口，實際上，吃起來味道也很了得。為了防止菜品夾生、保證味道可口，萬達食堂每天會有專人對每道菜品進行試吃！好吧，貌似享受到了慈禧太后的待遇！試吃之后，如有操作不當的菜品會被立即返回加工或撤掉。

除了試吃，每個廚師每天做了哪道菜都有記錄，更讓小伙伴們驚呆的是，每道菜品都會留樣保存48小時，而且是專柜專用的保存呢！

這樣做的目的是，一旦發生食品安全事件，這是可以追溯的一個樣品，會第一時間送去第三方檢驗。食堂每天領班以上的員工都要對“留樣”進行抽查，保證每個菜品都留樣，并記錄下操作人、操作時間、留樣人的信息，每天！

全部特供 源自基地綠色無公害

萬達食堂的所有菜品，均出自萬達自己的有機農場，綠色無公害。這點跟部委食堂很像，但萬達可是自掏腰包，木有花納稅人的錢啊！

每天3點左右，農場的員工起床采摘，大概5點鐘從延慶的有機農場出發，7點前再送到萬達集團總部。菜品送到后，后廚抓緊加工。所以，每天萬達員工都能吃到新鮮的蔬菜和牛羊魚肉。除了吃的無公害，餐廳的消毒也是做得非常到位的，每一個餐具都要經過至少三道消毒程序，如果餐廳也能評級，絕對是七星級的。每一個餐廳員工都有健康證，這是被招聘進萬達食堂的門檻，都貼在墻上。你看萬達的員工個個精神抖擻，跟吃得好不無關系啊。怎么關愛員工？當然是先溫暖他的胃再說！

絞盡腦汁 菜單基本一個月不重樣

萬達的食堂基本上一個月的菜單都不會重樣，這點估計部委食堂也很難做到吧。

為了保證這點，食堂的廚師們可謂絞盡腦汁，天天變換花樣。據說，食堂每周都會開關于菜單設置的溝通會，由大家投票決定下周的菜單。

菜單都有啥呢？因為每月都必須不重樣，就不一一列舉了，可以肯定的是，每天豬牛魚蛋菜必不可少。

據說，有員工在食堂官方微信回復說，想吃麻辣香鍋了，結果食堂的廚師一個月內做了三次麻辣香鍋。吃飯也能私人定制，新鮮吧？

玩新媒體 數據化管理更人性化

為了能及時掌握大家的口味，并且方便大家提早選擇，做一些更讓大家歡迎的菜品，萬達食堂做了一個微信公眾號，在大多數人還停留在對食品安全的關注之時，萬達食堂已經玩起了新媒體和數據化管理。

首先，每天9點40分左右，就會給員工發送菜單。如果你看到當日菜單不喜歡，可以繞道出去吃，喜歡就看著錯峰時間表，挑人少的時候來。

其次，除了菜單，還提供獨家養生食譜，分為四個部分：中老年篇、孕產婦篇、兒童篇、三高人群篇。這都是根據廚師們多年經驗總結的食譜，絕對是一般人看不到的絕密食譜?。?/p>

光盤行動 確保不剩菜有秘密武器

每天每頓這么多菜，會不會剩下呢？萬達的食堂控制菜量的秘密武器就在每天員工進餐廳的打卡機上。

打卡這個行為不僅是要核對你的身份（非萬達員工不準入內），重要的是，通過這個行為，會在后臺產生大量的數據，根據這些數據，后廚掌控菜量、前廳按照人數擺放盤子、餐具，并根據一段時間的數據，制作錯峰圖，方便員工錯峰用餐。雖然看起來很繁瑣，但是一個很小的細節節約的都是成本。

除此之外，前廳后廚也會及時溝通，及時溝通人員、菜品剩余情況，方便后廚控制。另外，他們和集團各個部門的前臺保持良好的溝通，比如有培訓，就餐人員增多；比如部門外出郊游，就餐人員減少……這些情況都會在餐前及時溝通清楚。這種溝通每天都做，以保證就餐的人能夠吃好并且不浪費。

龍虎榜單 工作是否細致見分曉

每個食堂都會有洗菜大姐、廚師、服務人員、管理人員，大家的學歷、閱歷、能力不盡相同，所以，如何管理員工，讓他們每天的工作保證萬無一失，是讓很多管理者頭疼的問題。萬達的食堂做了一個龍虎榜，一個小小的榜單就解決了所有的問題。

龍虎榜的評選依據是一個有著滿滿6頁、長達76條的三級管控細則。

在這個細則里，你會看到這樣看似比較奇葩的規定：工作時做有礙餐廳整體形象的動作，如抓頭發、剪指甲、掏耳朵、剔牙、揉眼睛等扣1分；在開餐期間，后廚人員去前廳上廁所扣1分；指甲過長、頭發過長、胡須過長，染指甲，戴戒指、耳環扣1分……

也會看到嚴謹、苛刻的行為規范：所負責區域原料、半成品、成品存放未使用保鮮膜覆蓋，未標記存放日期，未進行生熟分類存放扣1分；庫房現場出現過期貨品一次扣2分……

這在外人看來十分苛刻的規定，卻是萬達食堂從普通洗菜大姐到經理的日常行為規范。對于這些細節，領班以上員工會隨時抽查，如果違規就會被扣分，絕不手軟。員工分數排名會在月底出現在龍虎榜上，如果不想讓自己的排名在龍虎榜上太靠后，就必須要認真細致工作。

想看一個人真正的品性，看看他的臥室就知道了，那么要看一個企業做得如何、是否真正關愛員工，看看它的食堂就行了！別看食堂是個小地方，但其中的管理也是大學問，管中窺豹，可見一斑。