不經歷萬達，你怎知道什么是節點？不經歷萬達，你怎知道什么是亮燈？不經歷萬達，你怎知道萬達是軍校？來萬達，苦三年累三年，不來萬達苦一輩子。

“要成功，先發瘋，不顧一切向前沖！”

“批評訓斥，不見斗志；沒有表揚，斗志昂揚！”

2015年2月2日，當我第一次走進廣元萬達廣場籌備現場，飄浮在眼前的全都是這樣的話語，我著實驚呆了。

廣元萬達廣場也是2015年首家開業的萬達廣場，能否滿鋪精彩開業，不僅僅對于萬達集團、萬達商業有著非凡的影響，同時牽動著家鄉父老每個人的心。

不經歷萬達，你怎知道什么是節點？

2015年3月26日，我作為安全品質部安全主管，接到了進入萬達來的第一個實際意義上的節點任務，統計廣元萬達廣場材料送檢情況，因為關系消防驗收重大事項，又因為所有需要對接的單位、商戶、人員均不認識，不熟悉！作為萬達的新人，開始抓瞎了，怎么辦？

要完成任務過節點，就只有一個字，沖！管他認識不認識，管他職務對等不對等，管他在哪里，必須一追到底，從萬信上找到單位，找到人，一個接一個的電話打過去，一個公司接一個公司地跑，最終順利度過了第一個節點，更為將來如何工作、怎么樣有效地工作找到了方法。

不經歷萬達，你怎知道什么是亮燈？

亮燈？紅綠燈？信號燈？霓虹燈？不經歷萬達，說到亮燈你的腦海中第一時間顯現的是不是以上的“燈”？而此燈非彼燈也。2016年3月14日，因為安全VI標識方面的問題造成計劃項紅燈，工程經理、工程副總、總經理均受到處罰，并被集團通報批評。

不經歷萬達，你怎知道萬達是軍校？

萬達是軍隊，萬達是學校，萬達是軍校，軍人出身的王健林董事長將其軍人品質貫穿于萬達文化的始終，如果說“當兵后悔三年，不當兵后悔一輩子”，今天的萬達人會傲嬌地告訴你，“來萬達，苦三年累三年，不來萬達苦一輩子”。

萬達給每個萬達人的不僅僅是物質財富，最重要的是享其一生的精神財富。按照萬達“以點帶面”看待問題的法則，僅僅歷經廣元萬達的籌備、開業以及運營就已經感受到了不一樣的強大。

依托強大的計劃工作，依仗強大的解決問題的執行力，依靠超強抗壓能力的萬達人、萬達集團，一步一腳印，一步一精彩，已至而立之年。

如今，萬達正通過開發、并購等多樣的經營方式達到多點開花，AMC、鐵人賽事、“中國杯”、丹寨扶貧，萬達帶給你意想不到的自豪感，萬達憑借一己之力為中國體育事業創造春天，也正經歷著自己的春天。