四期項目的開業，為丹寨當地新增了很多就業崗位。新開業的丹寨萬達錦華溫泉酒店現有員工 260 人，其中有 220 人是丹寨本地人。

丹寨萬達錦華溫泉酒店毗鄰東湖及卡拉鳥籠山景區，距離龍泉山景區和高要梯田景區驅車僅需15分鐘，距離貴陽市區及貴陽龍洞堡機場兩小時車程，距離凱里南站及都勻東站僅需45分鐘車程。

酒店的建立，填補了丹寨高端溫泉度假酒店的空白，吸引了冬季游客，讓淡季不淡，推動了丹寨萬達小鎮從旅游觀光景區向度假休閑勝地升級，帶動丹寨全域旅游發展，推動丹寨經濟轉型升級和全面發展。

同時，酒店也給很多人帶去了新生活的希望。

保潔員：村里好多人都羨慕我

5月30日清晨，鬧鐘在6：30響起，覃滿云關掉鬧鐘起床，收拾好出門，騎著摩托車趕往丹寨萬達錦華溫泉酒店上班。

這一天她起得比以往都早，因為這是萬達丹寨社會扶貧四期項目全部開業的日子，也是丹寨萬達錦華溫泉酒店正式營業的第一天。這一天，對于38歲的覃滿云和酒店而言都是具有特殊意義的一天。

覃滿云以往每年春節后都啟程到福州打工。去年，為了更好地照顧家里的孩子、老人，覃滿云放棄外出打工，選擇回家鄉丹寨縣發展?；丶液?，找什么樣的工作讓她犯了難，“以前在老家我就是務農，又沒什么文化，出門也沒有學到什么技術，擔心回家找不到好工作”。

覃滿云的擔心不無道理，自己一沒學歷、二沒技術，想在當地找個好工作還是難。偶然間，堂嫂看到丹寨萬達錦華溫泉酒店保潔部在招人，便鼓勵她：“你可以去試試，萬達是個大集團，要是能在里面工作，那挺好。”覃滿云心里想著這是一個好機會，試試也無妨。

這一試，覃滿云就應聘成功了，正式成了萬達的一員，負責酒店大堂衛生。“在丹寨，能在萬達工作是一件讓人羨慕的事情。”覃滿云開心地說，“酒店員工福利好，村里好多人都羨慕我。”

正式上崗之前，公司對覃滿云進行了詳細的培訓。“員工上崗之前，公司都會進行相關的工作培訓。上崗之后，還將有老員工帶領新員工，讓他們盡快成長起來。”丹寨萬達錦華溫泉酒店經理王曉軍介紹道。

在酒店，保潔員覃滿云有固定的工資，公司還給他們交五險一金，一日三餐公司全包。自從來到酒店工作后，覃滿云說自己變得愛笑了，幸福感滿滿。“在家鄉就業，生活輕松，還能照顧家人。我對現在的工作很滿意，想長久地干下去，在這里我找到了歸屬感。”覃滿云堅定地說。

職院學生：我想留在丹寨，留在酒店

據王曉軍介紹，四期項目的開業，為丹寨當地新增了很多就業崗位。新開業的丹寨萬達錦華溫泉酒店現有員工260人，其中有220人是丹寨本地人，極大解決了當地人的就業問題，帶動當地人脫貧致富。

22歲的吳治敏是丹寨萬達錦華溫泉酒店溫泉中心休閑區的員工，同時也是萬達職業技術學院的一名學生，今年7月份即將畢業。在吳治敏看來，自己與萬達早在3年前就結下了不解之緣。

2017年，吳治敏考入萬達職業技術學院，那時候她想：今后畢業了要是能在丹寨萬達小鎮工作那該多好。2019年11月，吳治敏的愿望實現了。她來到丹寨萬達美華酒店實習，今年4月調到了丹寨萬達錦華溫泉酒店工作。

“當初要是沒有考取萬達職業技術學院，我就不讀書了，只能外出打工。”吳治敏說。

讀書改變了她的人生軌跡，萬達改變了她的職業規劃。在丹寨萬達錦華溫泉酒店實習工作兩個月后，吳治敏對自己的未來有了更好的規劃：“作為丹寨人，我想留在丹寨、留在酒店，長久地干下去。”

吳治敏和覃滿云

游客：會帶家人一起來旅游

開業這天，王曉軍忙得不行，不停安排酒店人員工作，都沒顧上吃飯。雖然忙得腳不沾地，但她很開心：“今天好多顧客住了酒店都反饋說酒店環境優美、房間布置有特色。”

“酒店設計充分汲取了當地苗族侗族的建筑風格特點，跳躍的色彩展現苗鄉人民的熱情，豐富的少數民族文化圖案元素點綴酒店的個性，將民族文化和生活理念相結合，自然融入到酒店設計的每一處細節，匠心創造出一家有獨特民族個性特征的高端酒店。”王曉軍介紹道。

丹寨萬達錦華溫泉酒店總經理單斌則表示，丹寨萬達錦華溫泉酒店作為丹寨萬達旅游小鎮的標志性酒店，也是萬達酒店及度假村第一家溫泉酒店，為小鎮開啟了住宿、餐飲、娛樂、會議一體化度假綜合體的新篇章。

游客李先生對于入住體驗深表滿意：“酒店高端，設施齊全，得到了愜意、舒適的入住體驗。以后會帶家人一起過來旅游。”

丹寨山清水秀、民族非物質文化遺產豐富，具有發展旅游產業的優勢。萬達集團總裁齊界表示，萬達幫扶丹寨不設期限，久久為功，力爭將丹寨打造成全國知名的旅游度假勝地，幫助脫貧群眾邁向富裕。

2019年4月，丹寨縣成功“脫貧摘帽”。整縣脫貧的丹寨證明了一件事：發展旅游產業完全可以帶動一個區域全面脫貧，旅游產業完全可以實現精準可持續扶貧，萬達打造丹寨小鎮，是企業精準扶貧可復制的有效樣本。