国产成人福利视频 I 国产午夜精品视频一区二区三区 I 国产精品爱啪在线播放 I 一本岛在线观看 I 青青青爽久久午夜综合久久午夜 I 国内少妇偷人精品免费 I www.69视频 I 欧美一区1区三区3区公司 I 国产四虎影院 I 香港黄色网址 I 一级全黄裸体免费播放 I 国产综合av一区二区三区无码 I 国产嫩草在线观看 I 少妇人妻偷人精品无码视频新浪 I 婷婷亚洲视频 I 男人亚洲天堂 I 国产成人无码a区精油按摩 I 五月天伊人网 I 五月婷婷亚洲 I av网站中文字幕 I 国产精品91在线播放 I 在线免费观看日韩 I 性感美女视频一二三 I 日韩人妻无码精品二专区 I 欧美国产成人久久精品 I 黄色特一级视频 I 中国性欧美videofree精品 I 狠狠色成人综合 I 伊人色综合久久天天人守人婷 I 三级视频在线播放 I 久久久精品国产免费观看一区二区 I 老师裸露胸吃奶摸下呻吟 I 成人性欧美丨区二区三区

2019年4月 首頁 > 企業內刊

李菲: 在萬達,我的職場人生開了掛

作者:本刊特約記者 徐婷

在萬達工作的過程中,這樣的第一次還有很多。或許在其他企業,不會給年輕人這么多的嘗試機會,但是在萬達,這個可以有,這個必須有!正是源于這些給予和信任,我才被激發出了更多的自信和潛能。

我和萬達的緣分開始得比較早。在四川大學讀研究生的時候,因為對影視文化感興趣,我就在成都萬達影城市場部實習過半年。當時真沒想到,畢業之后,自己會正式進入萬達工作。

職場初體驗:路在何方我知道

2016年7月,我通過了一系列考核,以一名萬新生的身份成為這家心儀已久企業的新員工。

兩年八個月以后的現在,我已經是成都萬達影城一位影城經理。2018年萬達電影競賽季期間,我還作為成都區域領隊,帶領成都團隊共同榮獲萬達電影競賽季團隊冠軍稱號。

有人恐怕要問,一個初出校園的學生短短兩年多就能在職場打開局面,想必有什么成功的秘訣吧?其實,真要說到秘訣的話,那就是萬達對于萬新生的一系列成熟的培養機制。

剛入職不久,區域領導就與我和同事們進行了一次長達4小時的溝通研討,內容是萬新生培訓成長的各類學習安排。優秀的老師懂得因材施教,優秀的企業懂得用人之長。這場研討會下來,小到某一板塊業務培訓的前后順序、考核制度,大到晉升過程中的點滴事項,每個人都做到了心里有數。我也迅速在心里勾畫了自己未來的發展路徑,不至于像一些職場新人一樣,到了新企業就兩眼茫然,不知路在何方。

那時,我和同事們頻繁面對的都是公司根據我們自身情況制定的考核和培訓,每一次考核,都讓我更了解自身的優勢和不足,而這些不足之處在向區域領導溝通反饋后,又可以馬上得到相應的培訓和指導。

入職小半年:完成高難度作業

作為一名儲備干部,我最初是在錦華萬達廣場門店工作。剛入職不到半年,公司就安排我們在區域跟著業務經理直接學習,手把手熟悉業務。

有一次,經理給我們布置了一個作業是建立** KPI考核制度,當時我覺得非常不可思議,覺得這簡直就是不可能完成的任務。剛對業務一知半解的自己,如何能建立制度模型呢?我一邊試著做作業,一邊就其中不懂的地方一遍遍詢問業務經理,每次她都細心指導,還幫我梳理了很多相關的知識體系。

這份作業如果是經理做,可能兩天就做完了,而我足足花了半個月。但是這半個月對我卻意義重大。因為在實踐當中,我對業務概念有了非常深的體會和感受。如果不是用這樣的方式,很多工作細節我可能要花更多更長的時間才能摸索明白。

考過副店后:話癆領導帶我飛

新入萬達,幾乎每一天都處在學習中。這種學習的氛圍不是刻意的,而是在日常工作中自然而然滲透進來的。

還記得用一年時間剛考過副店后,我對管理經營經驗很是欠缺,我當時的領導在很長一段時間里,不論是巡店、與外媒談判,還是在電腦上修改經營方案,都會把我叫到身邊,事無巨細地把每一種處理方式都跟我說明白。我一度覺得他有點話癆傾向,可在我可以獨當一面后,卻發現他再也不會像從前那樣喋喋不休了。這時我才突然明白了領導的苦心:在你不夠成熟的時候,幫著你迅速成長;在你能獨當一面的時候,就對你放心放手。

曾經看過一個小故事:老鷹為了讓小鷹盡快學會飛翔,會把長出翅膀的小鷹從懸崖上狠心推下去。而小鷹就在努力求生的過程中,迅速學會展翅飛翔。我常想,如果老鷹不給小鷹這樣一個發揮潛能的機會,可能小鷹不知何時才能學會飛行。

職場新人想在企業中快速成長,其實同樣需要企業給他展示自我潛能的機會。幸運的是,我在萬達,就不止一次得到過這樣的機會。

挑戰新角色:我的潛力無窮大

來萬達之前,我從沒從事過主持工作。2016年年底,萬達電影成都區域要舉辦隆重的十周年年會,領導讓我來做主持人。

當時我心里真是沒底,但面對領導的信任,我還是傾盡全力接下了這項任務。想不到,主持效果很好,大家都對我給予很高的評價。也是在這次主持之后,我又陸續主持了大大小小的各式年會和電影推介會。如果當初不是領導給我無條件的信任和支持,我肯定不會發掘出自己在這方面的潛力。

還有一次,我和另一個伙伴被選為管培生代表,參加新一屆管培生招聘宣講會做宣講人。作為入職不久的新人,我很擔心自己的演講會生澀露怯。想不到,宣講會一結束,所有領導都對我稱贊有加,讓我的信心瞬間高了八度。

在萬達工作的過程中,這樣的第一次還有很多。或許在其他企業,不會給年輕人這么多的嘗試機會,但是在萬達,這個可以有,這個必須有!正是源于這些給予和信任,我才被激發出了更多的自信和潛能。

跨業務轉型:不給自己設局限

在萬達,學習和成長是潤物細無聲,也是無時無刻無止境的。

2019年1月,我轉到市場部工作,負責媒體電商。因為之前的工作更偏向營運,現在加入市場部, 一定程度上是在跨業務工作,我有些擔心自己做得不夠好。我現在的領導發現以后,讓我用循序漸進的方式開展工作,不是工作量的減少,而是做適合我的事。她引導我如何去跟外媒談判,如何跟店長溝通,如何能做出更好的自媒體……

我很喜歡她說的一句話:不要給自己的人生設限。這句話也成了我的職場座右銘。

都說電影是造夢工廠,感謝萬達電影,給了我一個無限的造夢人生。

返回頂部
主站蜘蛛池模板: 亚洲欧美综合国产不卡 | 国产在线精品一区二区三区 | 亚洲精品国产精品乱码不99 | 欧美老妇与禽交 | 任你躁国产自任一区二区三区 | 国产肥白大熟妇bbbb视频 | 艳妇臀荡乳欲伦交换在线播放 | 奇米影视7777久久精品人人爽 | 国产乱妇无码大片在线观看 | 国产麻豆天美果冻无码视频 | 丰满少妇高潮惨叫久久久 | 四虎亚洲中文字幕无码永久 | 久久99精品久久久大学生 | 国产95在线 | 欧美 | 国产精品久久久久久无码五月 | 97在线观看播放 | 精品人伦一区二区 | 精品少妇人妻av一区二区 | 香港三级韩国三级日本三级 | 久久久99久久久国产自输拍 | 国产精品亚洲专区无码牛牛 | 亚洲国产精品久久久就秋霞 | 亚洲综合九九 | 中文字幕丰满乱子伦无码专区 | 少妇无码av无码一区 | 在线观看片免费人成视频无码 | 欧美熟妇xxxxx欧美老妇不卡 | 久久综合亚洲色一区二区三区 | 久久国产欧美日韩精品图片 | 亚洲一区精品无码色成人 | 午夜精品久久久久9999 | 少妇把腿扒开让我舔18 | 亚洲国产天堂久久综合 | 中国亚州女人69内射少妇 | 精品亚洲一区二区三区四区五区 | 东京热一精品无码av | 国产精品熟女高潮视频 | 日本中文字幕一区二区有码在线 | 亚洲国产欧美在线人成大黄瓜 | 亚洲国产成人va在线观看 | 国产精品一区二区av在线观看 |