去年春天，一個剛走出校園不久，稚氣未脫的女孩有幸加入了萬達。每當和家人朋友提起自己就職的公司，別提有多驕傲了。漸漸地，女孩發現工作并不是想象的那樣得心應手。“小劉，義工活動的新聞盡快寫好報到總部！”晨會上領導的命令不時回響在耳邊，這時電話又響了：“下午3 點我們要在1會議室開會，記得提前把投影和電腦準備好。”還沒來得及回答，一名同事跑來火急火燎地說：“快來幫我看看，我的賬號登錄不了檔案系統了，

我們部門所有文件還都沒上傳”……每天都在慌亂中度過，每天都忙得焦頭爛額。“為什么這一切和我想象的不一樣，難道是我真的不行嗎？”

這只灰頭土臉的丑小鴨，就是我，萬達十萬員工里的普通一員。我曾想過放棄，沒準是自己不適合這個工作吧；也曾試圖尋找捷徑，希望能夠找到對的方法可以讓我變得腳步輕盈，于是我捧起《萬達哲學》尋找答案，試圖讓浮躁的內心平靜下來。

2000 年，在住宅地產做得風生水起的萬達，選擇進入并不擅長的商業地產，4 年里當了222回被告，打了222 場官司，但這個倔強的企業并沒有被困難打倒，選擇咬緊牙關繼續向前，就是因為這種堅持，萬達研究出世界獨創的城市綜合體商業模式，當北京CBD、上海五角場、寧波鄞州三個萬達廣場盛大開業并大獲成功之后，真正驗證了萬達廣場就是城市中心，曾經跌跌撞撞的萬達，躍進世界領先商業地產行列，如今已成為世界一流跨國企業，創造出一個不朽的神話。

每個人都想知道成功的哲學到底是什么，董事長在《萬達哲學中》曾說過，做事情就是要有到了黃河也不死心，撞了南墻也不回頭的堅持，就是要有持之以恒、百折不撓的精神。原來，這世上根本沒有什么成功的秘訣，唯一能做的就是堅持到底。于是，新聞稿一遍寫不好，我寫兩遍，直到滿意為止。那時候，加班成了家常便飯，就連保潔阿姨都知道，這個行政部的小姑娘，每天都是最后一個走。

一年之后，我已不再是那個心浮氣躁，遇到困難就退縮的丑小鴨，一天寫完5 篇新聞稿件，整理374 份部門檔案，一樣能夠坦然應對；頂著35℃的高溫趴在地上為同事拍視頻時候，心里想的是要把這些最美萬達人拍得再美一點。當我拿到集團優秀企業文化專員最佳新人獎，站在領獎臺上的那一刻，我明白了只有不怕困難，千錘百煉，終能站在萬達這個廣闊的平臺眺望遠方。

其實《萬達哲學》并不是高深莫測的成功秘籍，它所闡述的都是最簡單質樸的道理，是千千萬萬個萬達人共同具備的品質，在萬達，每個人都是哲學家！