改革開放38年，中國經濟取得了突飛猛進的發展，成績舉世矚目。在經濟發展大潮中，誕生了以萬達為代表的一大批中國優秀企業，他們引領時代，站到了中國經濟發展的潮頭。《萬達哲學》在海內外的熱銷，佐證了全球商業社會對王健林乃至整個中國企業家群體修身做人之道、正己立德之道、經營管理之道、企業轉型與發展之道的尊重和認同。王健林說，目前到了向國外輸出我們管理哲學、管理思維的時候了，或許王健林的《萬達哲學》，就是對這個問題的絕好回答。

當今中國，一個優秀的企業，必須重拾士商精神，重塑現代中國商業倫理精神，才能引領世界商業潮流。當下，我們依舊面臨很多困惑和難題，如體制機制問題、產業升級轉型、創新不足、產品品質、誠信缺失以及中國商業倫理道德體系尚未建立等。王健林說，時下中國，應該更多地回歸中國傳統文化，小勝靠才，大勝要靠德。我們需要從中國傳統倫理道德中尋找重建現代中國商業倫理的契機。

習近平總書記提出，“中華文化積淀著中華民族最深沉的精神追求，是中華民族生生不息、發展壯大的豐厚滋養。”其中，以孔、孟為代表的儒家思想是中華文化的核心和精髓，其“修身、齊家、治國、平天下”的理想抱負和“仁、義、禮、智、信”的倫理道德滲透到了中國人生活的方方面面，是調整、規范人倫關系的行為準則，也是中國政治、經濟、文化、社會生活的倫理道德標準。

西方商界盛行“叢林法則”，大家都是你死我活的競爭對手，群狼逐鹿。而中華民族是一個崇尚和合的民族，秉持和生、和處、和立、和達、和愛五大經營原則。中國商人遵循“五常”倫理，仁者愛人、重義輕利、先義后利、以禮待人、德才兼備、誠信為本。

“仁義禮智信”，是中國的一門生意經。“仁者無敵”，在中國，誰能做到“仁義禮智信”，誰就能取得天下；同樣，誰能做到“仁義禮智信”，誰就能在商場上無往而不利。

“仁義禮智信”締造了中國一代又一代的士商。士商，即為"士"與"商"的結合體，既有士者的道德和才智，又有商人的財富與成功。士商有超功利的最終目標，有對社會發展的崇高責任感，有救世濟民的遠大抱負和憂患意識，追求達則兼善天下。子貢就是中國最早的士商。

王健林董事長也是一名士商，深受儒家文化熏陶，推崇報恩文化、孝道文化、行善文化。他用“仁義禮智信”來概括萬達文化，與中國傳統文化、傳統倫理相契相通。中國企業已經到了向中國文化尋求管理之道的時候了。未來成功的中國企業，必將是建立在中華優秀傳統文化基礎上的企業。《萬達故事》是其《萬達哲學》思想的具體體現，通過一個個萬達員工鮮活生動的故事，呈現出萬達文化植根于中國深厚而悠久的文化傳統——“仁義禮智信”諸要義為根本，萬達集團返本歸根，一方面注重用儒家倫理塑造萬達文化，另一方面在經營管理中提煉出了儒家倫理道德，可謂“以知促行、以行促知、知行合一”。

通過這本《萬達故事》，會讓更多的國內外企業認識到中華優秀傳統文化對企業經營管理的意義與價值。走向世界的萬達正日益彰顯著中華文明幾千年的卓越，承擔著“為往圣繼絕學”的偉大使命。