清楚地記得，進入萬達第一天，上級領導便對我囑咐了六個字：少說話、多做事。檔案管理員這份工作或許在很多人眼里無非就是別人給你資料，你收下，單調而乏味、不起眼。是的，起初我也這么認為，但在一年多的學習接觸過程中，我對它的認識卻在慢慢地發生改變。

真沒想到，做好檔案工作需要如此細致和耐心。一份文件從收集到最后利用一般需要經過四個階段：收集、檢查、整理、歸檔。這四個階段看似簡單，實則細節重重、困難多多。

比如，別人交來一份文件，首先需要有專業知識檢查這份資料是否完整，內容是否齊全；其次，要根據集團制度要求，將該掃描的文件進行掃描，并錄入檔案系統，對應的實體文件則需打上頁碼，敲上檔號章，并進行裝訂、裝盒，最后入庫，才算是真正歸檔。要做好檔案工作，實則學問多多，一年多的工作經歷讓我體會到，檔案從業人員至少需具備三顆心和一把刀：責任心、耐心、恒心以及專業知識。記得前任檔案管理員徐霖在與我做工作交接的時候，她將公司檔案室歸檔的每一份文件都一五一十地交待了一遍，并且讓我親手清點核實數目，她認真負責的工作態度不禁讓我產生了敬佩之情，同時，她語重心長地囑咐我一定要在平時多做功課，否則到最后工作積壓會很累。當時我也認認真真地聽了，但說實話在內心深處，也只是淺淺地對檔案管理有了初步的認知。直至在后來的日常工作中，我發現，時常會遇到公司同事或是商管等兄弟公司同事問我們要資料的情況，慢慢地我意識到原來這些資料對他們有如此重要的意義，如果沒有辦法找到，就將導致一件事情無法成功辦理，甚至在經濟上也會造成一定損失。

于是，我爭取在平時做一個有心人，遇到不懂的就問身邊的人，或是兄弟公司資深的檔案管理員、集團的檔案經理等，慢慢地充實自己。同時，由于通常業務部門較為忙碌，對檔案整理時間有限，我也會配合一起整理。在這個過程中，我意識到：只有自己親手整理過資料，才能真正掌握歸檔方法。

除此之外，我試著通過學習集團檔案管理制度，了解檔案的各項分類和整理要求，并按照制度建立檔案分類，使得資料能分門別類有序歸檔。不得不承認，這項工作對我來說是一項挑戰，需要有絕對的馬拉松精神。在萬達工作的這段時間，經歷過鄞州影城改造、外立面改造等項目的檔案移交工作，也經歷了2012年度檔案考核，回頭看看，驀然發現在不知不覺中，我漸漸地沉穩下來了，同時也覺知，做檔案工作需要自己鉆研進去才能有所收獲。