建筑大師讓努維爾拜訪萬達，演藝巨匠德貢為秀場出謀劃策，奧斯卡得主阿姆斯壯為宣傳片操刀。能與這么多巨星合作又何嘗不是種幸運呢？

“Wah lau！one,true,tree.(哇哦！一、二、三。)”伴著Singlish（新加坡英語）走過了幾年外企生涯，2013 年我有幸加入萬達。

初進文旅院大門，第一印象是各式各樣的英語口音。字正腔圓的倫敦腔定是來自SPL的Ray,鏗鏘有力如牛仔的準是SAI的Mike,隱約帶著德國味兒的估計是Jan,熱情洋溢的加州話還真不好說是Anold還是Barren。這莫非是傳說中的武林大會？各路英豪來此為哪般？

當然，說是各大門派聚首只是笑談，各位共赴萬達也絕非比武，實為合作。能讓不同背景的頂尖人物攜手登上萬達這艘大船必有原因。

首先是文化集團的國際化。文旅院很多同事都有海外學習生活的背景或者外企工作的經歷，這為萬達帶來了更廣闊的視野和更多元的文化。走在文旅院的辦公區，你不時能聽到Tony操著濃濃的港臺音在做報告，聽到Kirk爽朗的笑聲。有一次，供方的特效總監在聽完項目陳述后，笑著說：“Director(所長)，一聽你就是從澳大利亞回來的，咱們算老鄉呢。”能在一家國內的民營企業中與這么多來自不同國家和地區的外籍員工共事，是我之前完全無法想象的。

另一方面，文旅院牽頭的項目定位高端，正如《京華時報》所評：“項目創意世界唯一，設計團隊大師組合，萬達擁有知識產權。”這些充滿野心的文化項目吸引了各個領域的最佳公司來到文旅院，來到萬達。王元院長在我入職時曾說：“咱們這兒每天都能看到外國專家來訪，而且很多都是頂尖的。”其所言非虛。建筑大師讓努維爾拜訪萬達，演藝巨匠德貢為秀場出謀劃策，奧斯卡得主阿姆斯壯為宣傳片操刀。著名建筑設計公司Gensler的設計總監曾親筆撰文提到，與萬達這樣的一流企業攜手同行是一種榮幸。對于我來說，與這么多巨星合作又何嘗不是種幸運呢？

在來萬達之前，只知道這是艘以超高執行力著稱的商業地產旗艦。入職才發現，集團早已揮舞起“國際萬達，百年企業”的大旗，雄心勃勃的文化航母業已拔錨起程。這需要廣闊的胸襟，十足的自信，當然，也定會帶來持久的發展空間。空間有多大，夢想就有多大，追逐夢想的激情就有多澎湃。每天帶著這份激情與外方溝通，參加英語培訓，帶著這份激情與萬達同成長，這就是正能量。

周日有項目需要加班，意外碰見領導正在跟外教練英語，頓時折服于萬達的企業文化。哈，外教可是一口聽起來溫軟舒適的美東音。在這下意識的分辨中，原來，迷上萬達的英語口音竟是我愛上萬達的理由。