從出生牛犢不怕虎的小萬到現在團隊中的“萬姐”，從剛畢業的青澀小姑娘到如今穩重的職業經理人，在萬達我學會了“堅持、團結、創新”。

一份工作可能“保鮮期”只有兩到三年，而在南昌八一萬達廣場有一群人，一晃在萬達工作了十年，我就是其中一位。萬達一直有一種魅力，吸引著我、引導著我成長。從出生牛犢不怕虎的小萬到現在團隊中的“萬姐”，從剛畢業的青澀小姑娘到如今穩重的職業經理人，在萬達我學會了“堅持、團結、創新”。

堅持是我在萬達學會的第一個詞。八一萬達廣場是萬達集團第三個一代店廣場，當時的產權銷售型物業使招商管理難以開展。營運部團隊中的人走了一批又一批，而我堅信只要有堅持的精神，對業主的溝通做得更深入更全面，招商工作是可以克服的。

2009年初春，業主將廣場整條過道中25個商鋪統一出租給某個電信客戶，在合同履行的18個月中，承租方一直按時支付租金與物業費，但就是不裝修不進場。南昌八一萬達人沒有退縮，想各種招商方案，一遍遍做市場調研，總想找最適合廣場的品類與品牌，一輪又一輪的客戶談判，一輪又一輪的業主溝通。在歷經五個月的招商談判后，廣場中樹立起一個嶄新而又亮麗的餐飲品牌——棒約翰。

八一萬達廣場因經營性質原因，年度營銷費用緊張。在每次的美陳推廣上，大家出謀劃策并動手設計安裝。2012 年九周年店慶前夕，營運人員全體出動，有忙著貼宣傳海報的，有忙著懸掛吊旗的，有忙著安裝宣傳展架的，夜深了，大家卻干得不亦樂乎。這么一群萬達人，他們團結友愛，克服一切難題，才造就了今天的成就。

八一萬達廣場大功率電器存放在商鋪內一直是商場的安全隱患之一。為了給客戶解決此難題，營運部想了各種方式，最終確定將通道內的閑置區域提供給業戶作為用餐服務區，服務區內放置微波爐，電熱飲水機、擺設儲物柜，并安裝自動門禁卡，為業主解決在鋪內做飯、燒水的難題。一項小小的改變，一個小小的創新，帶來的是如此溫馨的服務。

人的一生能有幾個十年，而我最寶貴的十年奉獻給了萬達，我的青春在萬達升華。